一、目标和计划管理：
1、负责协助总经理制订公司发展战略、经营目标和年度、季度、月度工作计划；
2、负责协助总经理组织召开公司月度经营分析会议，并对公司各项重点工作进行督查督办、检查；
3、负责协助总经理制定公司工作目标考核，并组织推进实施、检查；
4、负责对下属物业公司的目标和计划管理工作指导、监督和检查。
二、人力资源管理工作：
1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等工作 ；
2、负责公司人事事务性管理工作。
三、行政管理工作：
1、负责公司制度建设、会议管理、证照管理、车辆管理、接待管理等日常事务性管理工作；
2、负责公司法务事务性的管理工作。
四、文化和信息管理：负责企业文化建设、网站建设、信息化建设等工作；
五、公文和机要管理：负责公司印鉴管理、档案管理、公文处理等管理工作；
六、负责对下属物业公司的人力资源管理、行政管理、文化和信息管理、公文和机要管理工作的指导、监督、检查工作；
七、完成领导交办的其他工作任务。
职能类别：人事经理
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