截至2023年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！

岗位使命：确保IT产品需求清晰明确、合理可行且可切实满足业务需求；同时，持续挖掘IT业务系统功能潜力，提升业务流程执行效率。

岗位职责及权重：
一、业务流程IT化需求的调研、分析、细化及转化 60%
1.根据已确定的业务流程IT化方向，协助IT产品经理完成业务流程IT化需求的调研与分析，将其转化为IT业务系统功能需求并进行细化。
2.编写并提交IT产品需求文档（包含但不限于原型图、交互设计文档、功能流程图等）。
3.根据需求，完成IT产品相关文档资料（如IT研发提案、调研评估报告等）的编写及准备。
4.协助IT产品经理推进IT产品（如需求、测试、项目管理等）相关工具或软件的应用，并负责日常维护。
5.建立、执行并优化IT产品需求文档制作相关规范（包含但不限于需求编写规范、交互设计规范等）。
6.根据需求，完成业务流程IT化需求调研/分析/细化/转化其它相关工作。
二、IT研发项目管理支持及IT业务系统运维支持 25%
1.协助IT产品经理完成IT业务系统需求的讲解说明。
2.协助IT产品经理完成IT研发项目成果闭环（如UI图审核、Demo审核、测试结果审核等）。
3.根据需求，完成IT研发相关文档资料（如IT业务系统上线评估报告等）的编写及准备。
4.协同IT产品团队完成IT业务系统的部署上线及培训实施。
5.对于已上线IT业务系统，提供功能答疑、使用培训等支持，挖掘系统功能潜力，协助处理出现的问题。
6.根据需求，完成IT研发项目管理支持及IT业务系统运维支持其它相关工作。
三、IT产品及需求相关文档资料管理 10%
归档、备份IT产品及需求相关的文档资料。
四、IT业务系统相关工作支持5%
协助完成IT业务系统的日常运维，如服务器搭建及配置、系统用户和权限管理、数据导出等。

任职资格：
1.需求分析软件（如XMind）/交互原型图设计软件（如Axure）
2.思维敏捷、洞察敏锐/良好的文字功底
3.调研/统计分析/逻辑性
4.大学英语六级（非硬性条件）

发展空间：管理岗、高级技术岗、横向执行岗位调动

答疑解惑：
1.灵珞的特点：
丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。
丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终 极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。
丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最 好！灵珞认为，做到最 好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。
2.灵珞的氛围：
丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。
丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。
丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。
丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。
丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。
丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

其他信息
行业要求：全部行业