岗位职责：
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、VIP维护等；

2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、以顾客服务为中心进行员工各项业绩和绩效管理；

3.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；

4.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；

5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；

6.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；

7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备；

8.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权；

9.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

职位要求：

1. 2年以上零售门店负责人管理经验；

2. 了解时尚零售业发展趋势，对时尚品牌零售业态有一定认识；

3. 有丰富的 CRM 及 VIP维护经验；

4. 具备良好的数据分析能力、市场洞察力；

5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；

6.优秀的团队建设能力与培训能力；

7.能独立处理门店日常事务，全面负责门店的监督、指导职责。

其他信息
语言要求：普通话