职位详情
1. 负责沃尔玛小程序/APP的流量分发策略，为流量使用效益负责；
2. 熟悉零售电商不同履约模式的运作流程，梳理流量分配规则，制定资源位使用规范，提升效率；
3. 基于整体流量转化路径分析，建立详细漏斗模型，通过流量调度，转化优化，算法调优等策略，推进流量精细化运营，提升ROI；
4. 负责运营数据产品的迭代和分析，包括但不限于用户行为、区域流量分布及业务转化等，关注交易、活跃、营收指标的变化调整运营策略。
岗位基本要求：
1. 3年以上流量运营及分发经验，零售领域优先，且有相关领域成功案例；
2. 对流量分层、用户分群、A/B测试，转化率提升有成熟方法论；
3. 数据思维强，能制定负责方向的整体数据评估逻辑和评估指标；
4. 逻辑清晰，对所负责方向有明确、合理的拆解思路和运营规划；
5. 沟通力强，可以进行较复杂的跨团队沟通和协同，内外推进力强；
6. 行业视野敏锐，能持续密切关注行业动态、了解行业标杆和具体策略。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过六十年的发展，沃尔玛公司在24个国家和电子商务网站的46个品牌旗下经营约10,500家分店。沃尔玛全球2021财年营收达到5592亿美元，全球员工总数230万名，多次荣登《财富》杂志世界五百强。
沃尔玛致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支，并生活得更好。
沃尔玛对中国经济和市场充满信心，并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国，在深圳开设了沃尔玛购物广场和山姆会员商店。
目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌，包括沃尔玛大卖场和山姆会员商店，沃尔玛中国已经在全国100多个城市开设了数百家门店和数家配送中心。
沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商场总经理全部由中国本土人才担任，女性员工占比约66%，主管职等及以上的管理人员53%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”，以加速推动女性的职业发展。
秉持着目前良好的发展势头，沃尔玛将持续扩大在华的投资，未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时，沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全，与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位，在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。
基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部（******************）举报。
