职责描述
包括但不限于:个险、团险、中介、经纪、车商、重客、银保、国际业务部等；
一、产品销售:分解部门年度任务目标;制定部门工作计划并组织实施;紧盯部门保费进度;协助部门成员开展业务。
二、业务品质管理:引导部门成员大力发展效益型业务,提升业务质量,降低赔付率,实现销售成本控制目标。
三、客户关系管理:提高客户信息准确率;对客户分类管理,努力为客户创造价值;加强续保跟踪服务,提高优质客户续保率。
四、增加有效人力:积极培养和发展综合素质好、产能较高的销售人才和有发展前途的销售新人,发展引进销售人才。
五、部门日常管理:按照公司要求,开展销售业务部门日常工作,持续加强销售及管理的专业知识与技能;督导部门人员行为规范;充分了解部门人员销售状况,随时掌控部门人员的活动量和业绩进度;定期召开部门例会,关注各项公司下达的指标,点评业务发展中存在的问题,适提出纠正意见或协助。有意者请联系张经理：1870 211 8670


任职要求
(一)基本要求:1、25至45周岁身体健康者,大专及以上学历;2、热情积极,正能量,有责任感,学习能力强;3、具有良好的心理素质及沟通能力;4、有金融产品销售经验的优先; 5、具有金融、保险行业从业经验者优先。
(二)公司培训:1、职前培训:岗前培训和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。
(三)收入及福利待遇:1、薪酬=基本工资-业务绩效;2、福利享有周末双休、生日福利、节日福利等;3、享有人生意外保险 ;4、享有不定期公司团建奖励;6、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,无工龄限制无岗位数量限制。

其他信息
语言要求：普通话
所属部门：财险