【工作职责】1、参与公司培训，学习管理、销售知识，学习公司产品，熟悉公司业务模式，协助团队业绩的完成;2、团队绩效追踪、汇总和分析，协助上级实施团队日常管理;3、执行公司的有关规章制度，完成上级交办的其他相关事项;4、根据市场营销计划，完成部门业务指标;5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;6、协助上级进行销售活动的策划和执行，完成销售任务;7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
【晋升发展】1、做业务路线--业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万以上。业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理。业务员(年薪10万以上)、业务主任(年薪15万以上)、业务经理(年薪25万以上)，高级业务经理(保底50万以上)。2、做管理路线--管理精英/储备主管，月薪平均2万。业务员--组经理--高级组经理--部经理-区域总监。组经理(年薪15万以上)、高级组经理(年薪25万以上)、部经理(年薪40万以上)、区域经理(年薪100万以上)。【薪酬福利】1、薪资结构:服务津贴+培训津贴+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪8000-12000;2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息);3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放;4、每个季度公司组织去国内外旅游;5、公司为您补充商业保险;6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训;7、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路。
【岗位要求】1、年龄在20周岁到45周岁之间2、具有大专以上学历 （优秀人才可放宽学历）
3、品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力4、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力6、有望成为优秀组织管理和经营人员。7、具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、财富公司等）
职能类别：个人业务部门经理/主管
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