职责描述：
1. 经营管理: 贯彻执行董事会决议，制定公司与各子公司的战略目标, 落实执行相关经营计划, 以实现短中长期战略目标, 执行内部目标管理的必要措施, 定期与不定期向董事会汇报工作, 对公司全盘运营安全与盈亏负责。
2. 组织管理: 发挥行业与管理的专业, 赋能子公司各组织的功能与绩效管理, 提升公司人力资源的管理价值, 依据集团年度人才发展 (TD)与组织发展(OD) 的规划, 发挥管理的执行力, 落实绩效管理的目标设定与达成，包含生产、普洱茶产业链、普洱茶产品销售与研发。
3. 品牌经营: 负责对外的产业链合作与相关协议的签订, 推动政府部门和协会的紧密合作, 达成品牌推进扩张目标, 深化政府资源合作项目的目标。
4. 持续发展: 依据行业趋势规划相关战略执行计划, 包含新产品开发, 市场营销规划与活动, 预算规划与控制, 生产与交付, 客户服务与品牌价值等, 持续依据集团年度战略目标, 执行公司与子公司的持续发展计划, 使命必达。
任职资格：
1. 本科或以上学历，茶学、市场营销或相关专业, 在新产品研发, 市场营销或行业资源具有可查询的优秀绩效者。
2. 具有十年以上普洱茶、快消相关行业工作经验，职业生涯专注在普洱茶、快消市场发展动态与趋势调研或经营，擅长普洱茶、快消企业的业态经营管理者, 包含多业态的普洱茶及快消销售、生产、经营贸易与研发等管理经验。
3. 具有茶、快消领域跨国公司或上市公司的同岗位管理经验。
职能类别：副总经理/副总裁
关键字：销售管理市场营销人力资源客户服务经营管理