【岗位职责】
1、体系搭建：依据公司发展战略规划，搭建培训学习路径、人才梯队，制定培训规划及预算管理；
2、项目管理：结合岗位专业能力，从调研-分析-诊断中输出合理规划，推动各类项目的实施并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果；
3、课程开发：擅长内训体系搭建和课程研发，能从业务场景提炼方法并应用教学设计形成培训课程；
4、学习氛围建设：建立学习机制促进业务团队学习力提升，讲师运营，案例萃取传播；
5、文化团康建设：将企业文化与团建活动、培训与组织发展项目相结合，通过多种落地形式进行企业文化建设：利用多渠道、多方式推动项目落地，营造员工归属感。
【岗位要求】
1、全日制本科及以上学历，5年以上培训、文化活动相关经验，有领导力或销售岗位专业力成功项目经验，大型零售连锁行业工作背景优先；
2、精通培训选拔模块工作流程，具备规划、组织、实施、跟踪、评估培训工作的能力；
3、具有丰富的培训授课经验和文字编辑，案例梳理能力并熟练使用OFFICE办公软件；
4、较强的组织、协调、沟通及解决问题的能力，有韧性具有积极主动、开拓进取，创新意识和抗压能力。
【福利待遇】五险一金，免费住宿、年终奖、带薪年休假、法定假日、员工旅游、话费补贴、生日福利、内购福利、结婚礼金、节假日福利等。
【上班时间】上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00
职能类别：培训经理/主管
关键字：培训运营课程开发培训实施培训计划制定优化培训效果评估通用能力培训企业文化培训领导力培训销售技能培训讲师/内训师经历大中型企业从业培训项目运营大型零售行业