工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工档案管理、薪资福利、培训计划、会议组织等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 员工档案管理：负责员工档案的建立、维护和归档，包括入职手续、离职手续等；
- 薪资福利：负责公司员工的薪资结构、福利政策的管理和执行，包括薪资调整、福利发放等；
- 培训计划：负责公司培训计划的制定和执行，包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施等；
- 会议组织：负责公司会议的策划和执行，包括会议策划、会议记录、会议汇报等；
- 其他行政人事工作：负责公司其他行政人事工作的管理和执行，例如，对接的外部合作伙伴和公司内部的部门等。
职位要求：
- 不限工作经验，本科学历；
- 熟悉公司行政人事工作流程，具备一定的行政管理经验；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成工作；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的组织能力和协调能力，能够与各部门有效沟通；
- 具备基本的财务知识，能够熟练处理薪资和福利等方面的事宜。
职能类别：人事专员
关键字：绩效管理招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业