岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排和入职培训等。
2. 维护员工档案，处理员工入职、转正、调动、离职等人事事务。
3. 协助制定和优化公司人事管理制度，确保人事工作的合规性。
4. 负责员工考勤管理，统计员工出勤情况，处理员工请假、加班等事务。
5. 协助上级领导完成其他人事相关工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的人事管理知识和技能。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够快速融入团队并发挥积极作用。
4. 具备较强的责任心和执行力，能够高效完成工作任务。
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。