岗位职责：

1、负责公司的人事、行政后勤工作,员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程办理，人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

3、负责公司的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；

4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，使各项规章制度有效实施；

5、负责办公用品和劳保用品的管理工作。

任职要求：

1、年龄25-35岁，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历；

2、从事人力行政工作3年以上，具备HR专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用办公软件，熟练操作办公自动化设备；

5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；