3、负责货款的催收工作。

任职要求

1、有一定人脉资源优先考虑；

2、能接受省内出差。

晋升机制：

培训：入职带薪培训+3个月导师帮扶培训+每周固定职业技能辅导班+外训

晋升：销售代表-区域销售副经理-区域销售经理-分公司副总经理-公分司总经理

团队：专业，团结