一、岗位职责

1.在医院管理公司总经理的领导下，认真贯彻执行医院经营管理决议。负责本院的医疗质量与医疗安全。

2.围绕医院管理公司总目标，制定本院医疗及行政方面相关的年度、季度、月度工作计划，经批准后组织实施。对医院医疗业务、行政工作进行全权管理。

3.执行医院管理公司制定的医院经营管理模式、服务模式、营销模式，有计划的研究部署医疗服务和医疗卫生管理工作。管理并解决部门间的争议，使医疗管理和经营活动有序进行。

4.负责建立和完善科学有效的医疗服务安全质量管理体系，负责本院的医疗、护理、药事、院感、质控、科研、教学、培训、再继续教育等管理工作。

5.根据业务发展需要，定期组织医护人员的学习，包括对专业知识、企业文化、规章制度的学习。

6.决定有关医疗活动的重要事项，加强医疗质量、医疗安全的管理，杜绝医疗事故发生，不断提高医疗质量、防范医疗纠纷的发生，负责组织处理医疗纠纷。

7.指导、监督、检查所辖区域医院所有部门、岗位的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

8.及时向医院管理公司总经理提供所需的各种数据、资料，并及时汇报医院的真实情况和有关数据。

9.负责加强与卫生行政部门和相关部门的联系，认真接受卫生行政部门的指导，检查和考核。掌握和执行国家有关方针政策、法律、法规和卫生部门规定，参加政府和管理部门召集的会议，落实部署任务。

10.根据医疗市场需求，结合医院实际，积极向医院管理公司总经理提出业务发展的新思路。

11.及时召集各种会议，及时、准确地传达政府主管部门和医院管理公司总经理办公会议指示，研究解决当前医疗服务和管理中的问题。

12.坚持开源节流、勤俭办院的原则，遵守财经纪律，对本院的各项行政及业务开支进行严格的审批和控制。

二、任职要求

1.年龄35-55岁，临床医疗相关专业本科以上学历，中级或以上职称。

2.5年以上医院经营管理工作经验；具有知名品牌医疗集团或上市公司管理经验者优先。

3.熟悉医疗政策法规，熟悉国内医院发展相关政策和趋势，熟悉现代医院管理制度和管理模式，在医院运营管理方面有丰富的理论和实践基础。

4.出色的执行能力和抗压能力，以及计划、组织、指挥、领导和控制能力，有奉献精神。

5.既往无违法违规行为，且既往任职期间单位经营状态良好，个人分管或者主管工作业绩突出、无重大事故发生。

6.熟练掌握公文写作、办公自动化设备，掌握医院管理，行政管理等知识。