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这个角色
AMS目前正在招募下一个全球招聘管培生计划的成员，您将开始为期三周的初始强化培训计划，使您对招聘生命周期、我们使用的工具和技术以及使您在人才招聘领域取得成功的技能和行为有全面的了解。
在第4周，您将作为实习生招聘人员或采购人员过渡到客户账户，在那里您将了解账户特定的操作程序，服务水平协议和系统。 从那时起，您将努力实现您的发展里程碑，并在您的直线经理和技能教练的支持和指导下，通过接触“现场”任务来应用您的学习。
感兴趣吗? 那么我们想听听你的意见!
关键岗位职责
- 为了开始你的发展之旅，最初的培训旨在提供以下学习成果:
- 如何深入了解客户的需求、行业、工作内容、工作文化和工作环境。 从本质上讲，您将了解成功招聘的要素以及我们如何确保客户持续成功成长。
- 学习您需要掌握的流程，以确保我们始终如一地为客户提供服务。 没有两个客户是相同的，我们对提供服务的承诺意味着我们需要适应性强、敏捷的思考者。
- 如何使用候选人数据库将合格的候选人与客户职位空缺匹配。 了解如何吸引和吸引人才是人才获取领域的一项基本技能。
- 如何根据明确的角色标准公平地评估申请人，以及如何更好地向客户提供合适候选人的候选名单。
- 如何管理面试、评估和选择过程。 你要做的事情有很多计划，所以为了有效地协调过程并确保它符合目的，前瞻性思维很重要。
- 如何确保成功的候选人在约定的时间内正确地参与和入职。 对于我们的客户和与我们合作的候选人来说，提供优质的体验是至关重要的，在实现这一目标的过程中，招聘人员和招聘人员都发挥着至关重要的作用。
技能与经验
- 有在招聘行业工作的强烈愿望。
- 较强的英语书面和口头表达能力
- 以实际和逻辑的方式解决问题和挑战的能力。
- 弹性和适应性
- 能够在团队环境中有效工作(面对面和/或虚拟环境)
- 能够在混合基础上工作(在AMS或客户现场)，并在批准的远程地点/家中工作，以满足AMS和/或客户的要求。
- 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件
- 可于2024年5月29日开始，并承诺在最初的三周培训期间在办公室全勤，之后每周至少在办公室工作一天。
期望技能与经验:
- 以前的工作经验(有薪或无薪)，有过面对客户的角色中获得的。
- 在市场领域或人才领域的专业知识
- 本科或同等学历
- 具备招聘技术和数据库的工作知识
- 了解雇佣法例
- 了解候选人招聘策略
截止日期：2024年08月31日
招聘人数：2人
公司介绍
AMS创立于1996年,是一家提供综合性劳动力解决方案的全球企业。我们致力于帮助企业构建、重塑和优化劳动力,使其在不断变化的时代中稳健发展。我们提供人才招聘与临时劳动力管理、员工内部流动与技能发展、以及人才与技术咨询等服务。我们在全球拥有超过10000名行业专家,服务超过100家全球蓝筹企业。秉承充满激情、勇敢无畏、真诚守信的价值理念,我们致力于帮助全球客户打造真正的灵巧劳动力。
We are AMS. AMS is a global total workforce solutions firm founded in 1996. We enable organisations to thrive in an age of constant change by building, reshaping, and optimising workforces. We do this through talent acquisition and contingent workforce management, internal mobility and skills development, and talent and technology advisory services. Our solutions are delivered by our 10000+ experts who live our passionate, bold, and authentic values. The ultimate aim is to help clients around the world, including 100+ blue-chip companies, create workforces that are fluid, resilient, diverse, and differentiated. We call this true workforce dexterity—and we’re here to help you achieve it.
AMS is committed to Equal Opportunities and welcomes applications from all sections of the community.
