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定期体检
工作内容:
1、人员招聘:负责人员招聘工作,参与招聘会和校招项目;
2、人员分析:负责对接业务部门的相关工作及时关注业务部门的人员需求;
3、招聘目标:积极完成招聘KPI达成,确保绩效结果;
4、任务跟进:领导安排的其他工作事宜。
任职资格:
1、主要负责山东地区一线员工的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,执行并完成相关招聘计划以及指标;
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、搜集简历,对简历进行筛选,安排面试并进行相关流程;
5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6、 搜集天津地区人才市场信息,并熟悉人事法规。