岗位内容：
1. 独立运营培训项目的执行落地，并保证优质效果呈现，运用良好的萃取经验、培训技巧和专业知识，结合业务发展和培训需求，制定并维护相关课程、培训项目、人才培养等培训计划，储备合格人才梯队，为运营提供系统、有效的培训；
2. 执行公司政策性培训任务，有效落实管理层及关键岗位员工的各项培训工作，负责统筹落地，并保持和业务的有效沟通，诊断组织进而有效的建立人才标准、人才体系及梯队；
3.对现有人才进行人才盘点、分析问题制定相应的发展计划完善及管理人才档案库，为业务各层级用人提供人才库支持；
岗位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上TD/OD工作经验，有物流企业培训工作经历优先；
2. 能够独立搭建运营各层级储备、在职培养项目，有通用力课程开发及授课能力，针对物流企业运营场景，针对性识别业务需求，开发讲授课程，及时学习培训市场的前沿新知并应用；
3. 熟练使用人才盘点工具和手法、识别诊断组织问题、建立人才标准、人才评价、人才培养、人才任用、工作心态良好，善于沟通协调，有很强的分析和解决问题的能力,；
4. 强烈的成就动机和上进心，有很强的责任心；
5. 执行力强，有很强的学习、反思和改善能力;