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更新:2024-05-10
南京化妆品厂高价350/天(不是流水线)
8千-1.1万
常州溧阳市  | 社招  | 招200人
已结束
职位详情
包住
恒温车间
厂内食堂
长白班
做六休一
厂区直招,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
郑重承诺--以下信息全部真实有效白纸黑字签合同,具有法律效益。
--------不收取任何费用------
真实纯工价:35元一小时,月入9800元以上,新员工入职奖5000
平均10-12小时天,工资360元/天,
每月上班26天左右,月休4天左右,月均工资8500-9800元
招聘年龄:年龄:18周岁---45周岁(可接受18岁以上暑假工))
————【薪资构架】—————
(模式一短期工)
小时工:每小时35元,每天12小时,一天360元—(?工资随走随结?)
工期1-3个月可自由选择,少做一个月,工期结束可自愿选择续签合同,离职只需要提前3-7天申请,工资走时结清不压不扣,不拖欠(直接跟厂里白纸黑字签合同,实打实无任何套路)
(模式二正式工)
综合工资:6000-8000元/月,加班多工资越高,入职缴纳五险一金(加班:1.5倍,周六周日2.0倍,法定假日3.0倍,夜班津贴30元/天,全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是厂区直发薪资不拖欠
————【奖金福利】—————
1、带朋友坐满一个月奖励3000奖,可以和朋友分配到一个宿舍和车间。
2、新员工入职满月可享有奖金4000元,工资额外的收入。
3、来公司面试当天免费送被褥和生活用品,面试当天安排住宿
————【伙食住宿】—————
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟
都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
————【福利待遇】—————
1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或?。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金
公司目前主要生产电脑主板及安卓手机和自主品牌笔记本电脑,现招聘以下岗位,普工、操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质检、等岗位,不会有人教,简单好学;一年四季26°恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验
————【招聘要求】—————
1、年龄:18周岁---45周岁(可接受18岁以上暑假工))
2、认识字,身体健康,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,长短期都可以接收。
厂区直招,需入职的员工,请点击下方(申请职位)投递简历,零费用入职!
工作地址
溧阳站
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公司介绍
【保 障 】:人事直接面试、不通过中介、也没有任何中介费、服装费、培训费、押金等! 【福 利 】:入职不违纪,可以报销车费、体检费!满15天可预支工资! ———保留好自己的车票、可申请报销——— 公司承诺 【新人奖】:开年复工新员工入职现金奖励5000元 【激励奖】:公司短期工入职满一月后、表现优异的给予现金1000-3000元 一、薪资待遇 【薪资待遇】:【360】元/天,【9360】元/月 【工作时间】:月保底【280】工时,做六休一,可申请加班,多劳多得 【预支】:入职一周后,可预支【1500】元生活费 【入职福利】:可享受内部价购买【iPhone 15】,每人限购一台 【薪资发放】:每月10号准时发放工资,我们承诺不拖、不欠、不压工资 ———开年复工新员工入职现金奖励5000元——— 二、招聘要求 【年龄】16-45周岁,无需经验 【要求】身体健康 【学历】26个英文字母会背会写 三、晋升空间 【管理阶层】:普工 线长 领班 主管 课长 【技术阶层】:普工 技术员 助理工程师 工程师 【晋升方法】:4次升职考核的机会,另提供出国进修机会(公司出资) 四、福利待遇 [衣]:公司免费共4套冬夏发放工作服等相应劳保用品。 [食]:公司免费提供工作餐与加班餐,工作餐样式丰富,供员工自主选择。 [住]:公司免费提供6人间空调宿舍,内有热水器、洗手间、橱柜、书桌等生活设施。 [行]:公司提供宿舍和工厂之间的交通班车,另周末设置班车通往市中心购物区。 [保]:公司按劳动法为员工缴纳【五险一金】,员工离职时可转出和 。 ——— 外地求职者当天办理入职、直接安排住宿——— 五、报到须知 【天】面试—签订劳动合同—安排住宿—体检—公司报到—发工作服、工作证、办理入职手续;【第二天】正式上班 六、温馨提示 【人财安全】:保存好自己随身物品,切勿听信承诺高薪岗位,防止钱财被骗 【防骗贴士】:我公司未在火车站、汽车站设置任何接待点,切勿轻信陌生人员 【正规途径】:下车后及时联系招聘人员,获得真实正确的乘车路线,防止错乘黑车 ———名额有限,先到先得———
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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