岗位职责
1.数据分析：
结合品牌&人群定位，分析市场流行趋势及竞争对手上新情况，结合销售数据和市场反馈，洞察品类产品差异化竞争机会；制定及实施月度上新计划，明确品类产品核心卖点，控制货品结构、款式挑选、产品搭配、尺码配比、买货数量、零售定价等。
2.溯源开发：
熟悉服装面料质量及版型和工艺、流行面辅料色卡及成本构成，了解广州、杭州、石狮，常熟等男装批发市场，尤其对中老年服饰熟悉；【加分项】根据规划溯源找款开发，寻找供应商进行询价、比价、议价，通过价格、质量、供货稳定性，配合效率，售后服务等维度进行分析，以找到具备低成本、高质量的供应商。
3.品牌形象：
围绕产品的核心维度（人群/定价/卖点等）联合设计部门进行视觉规划，保证VI统一辨识度，提升爆款率，并对产品的专利等风险进行控制。
4.销售周转：
全年预算目标与运营确认，分解月度，季度的目标规划，跟进达成。
及时跟进商品的进销存，预警供货缺口（控制周转速度，资金占用）及降解压力（输出降解方案）。
5.成本控制：
具备成本控制意识。
6.质检品控：
熟悉面辅料，工艺，材料，版型；不断提升产品质量，优胜劣汰。
任职条件
1.大专及以上学历；3年及以上男装/服饰行业商品企划、开发选品经验，出过3款以上的爆品，并能详细描述选品过程和心得【加分项】。
2.具有较强的商务沟通谈判和供应商开拓能力，表达能力强，有较强的执行力，有责任心，外部对接供应商，内部对接各职能部门。能适应短期出差，抗压能力强。
3.有丰富的供应商管理经验，良好的职业道德和素养 ，有生产厂家资源和供应链资源优先。