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代驾司机管理(运营类)
1、代驾司机招募工作;
3、每日司机数据汇总,形成日常报表;
4、司机日常接待,司机问题记录、上报,司机日常通知;
5、与其他部门积极联动,通过数据分析、复盘,提出优化方案、提升司机的满意度;
6、对司机问题物料的更新通知并负责发放、统计;
7、完成领导交办的其它工作。
二、任职资格:
1、专科及以上学历,具备2年及以上人力资源工作经验及行业经验者优先;
2、普通话标准,口齿清楚,语速适中,能够熟练运用office办公软件,具备一定的文字功底及较强的逻辑思维能力;
3、有耐心,有责任心,抗压及情绪控制能力较强;
4、工作细致严谨,责任心强,善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力;
5、具有分析问题解决问题和做安抚他人的能力;
入职购买五险一金、周末无特殊情况双休、领导nice、较大的晋升空间。