一、应聘要求： 1、能接受到总部参加培训10-15天，不接受者勿扰。 2、25-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，沟通表达能力强，无不良嗜好。 3、一年以上餐饮连锁店管理经验，接受过系统的参与连锁门店管理培训者优先。 二、岗位职责： 1、制定各直接下属的岗位工作说明、岗位任务、岗位考核指标； 2、组织完成公司下达的各项任务； 3、制定实施所辖门店年度经营指标计划（营业额、毛利率、人均创收等）； 4、制定实施所辖门店年度营销计划； 5、制定实施年度顾客管理目标计划（建立维护顾客管理体系）； 6、建立内外部良好关系； 7、完成职工每月的绩效考核任务； 8、完成每天巡视任务； 9、审核物料采购计划；审批报销支出单据；审签库房出入库单据； 10、申报职工晋升；申报职工离职；申报职工请假； 11、会议组织管理；处理突发事件；处理顾客投诉； 12、监督收银、现金、票据管理； 13、制定实施人才培养计划；传播企业文化； 14、抽查供货质量；抽查职工宿舍管理； 15、督查服务出品质量；定期组织职工考核；定期组织设施、设备维护保养； 16、参加公司各种会议；总结分析每月经营数据； 17、制定实施安全管理目标计划；月度、季度、年度计划和总结。 18、主持门店日常管理；