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更新:2024-05-10
集团薪酬绩效经理
7千-1.4万
保定高碑店市  | 5-10年  | 本科  | 社招  | 招1人
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职位详情

岗位职责:

1. 根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,完善公司人力资源管理体系

2. 负责组织收集公司外部薪酬福利资料,及时做出薪酬方案的改善与调整

3. 建立公司的绩效评估体系

4. 编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季 度、月度计划

5. 根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的奖惩

6. 建立公司职位管理系统,协助和指导各部门绩效考核工作

7. 完成领导交代的其他工作

任职资格:

1. 人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科(统招)以上学历,具备5年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验,具有扎实的人力资源管理理论基础

2. 熟悉KPI、BSC、等绩效考核工具的运用,具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法

3. 具有良好的压力承受能力和逻辑分析能力,文字功底较好

4. 熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件

5. 服务意识强,良好的沟通能力和人际关系处理能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强

6. 工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力

工作地址
永杰汽车
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公司介绍
河北永杰汽车集团有限公司(下简称永杰汽车集团)始建于2007年6月29日,是保北地区最大的汽车销售、售后保养维修、汽车金融、汽车美容、保险代理、二手车评估于一体的综合性集团公司,至今已有15年的发展历程。永杰汽车集团自成立至今已为100000名家庭提供汽车类服务,汽车服务占有率达到45%以上,提供300余个就业岗位,占据本地汽车经销市场的主导地位。永杰汽车集团作为综合品牌供应商,目前代理汽车品牌20个,并经营4家4S店和多家综合汽车销售公司。安杰长安4S店、恒扬传祺4S店、恒捷吉利4S店、易杰联长安4S店,经销规模居全国前列,其中安杰长安4S店在长安主机厂全国单店销量排名第2名;恒扬传祺4S店厂家综合考评全国前30名。白沟综合店、高碑店综合店和名车汇汽车销售公司,经营高端车业务,以及二手车、平行进口及新能源汽车业务,为客户提供全方面、多维度的服务。同时,永杰汽车多方面、多维度发展,先后创立慧达轩科技有限公司及多家快保连锁店,科技支持业务,业务影响科技。永杰汽车集团一直秉承“只卖适合客户的车,让客户选车省时,购车省钱,用车省心”的经营理念服务于广大客户,并致力于为客户提供一对一的购车消费方案和一站式服务,让客户省钱省力,强大的售后、保险理赔团队让客户在行车过程中无后顾之忧。永杰汽车集团连续多年先后被授予“河北省AA级守合同重信用企业”、“河北省著名商标企业”、“河北优品牌”(4A级),被多家金融机构评为“A级信用客户”,良好的行业信誉使得永杰汽车成为保北地区汽车服务行业中最鲜明的一面旗帜。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘