What to do ？

人事工作

1. 根据公司人员需求、制定招聘计划；

2. 有效利用线上线下招聘渠道，为公司选拔人才；

3. 建立并执行公司培训体系，为公司培训人才；

4. 负责员工培训及考核，并根据培训、考核结果给出合理的用人建议；

5. 建立员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；

6. 根据公司体制和文化，留住匹配人才；

行政工作

1. 企业文化宣传、落地、执行，定期策划和组织员工活动；

2. 负责公司积分制执行、不断完善公司制度；

3. 负责员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

4. 其他行政日常工作；

What you need ？

1、人力资源或行政管理专业优先；

2、2年以上人事、行政工作经验；

3、良好职业素养和执行能力，善于沟通、性格开朗、乐于助人；

4、有较强的亲和力及团队协作精神，热情、敬业、耐心、细致；

招聘准则我们只雇佣足够优秀且志同道合的人，宁缺毋滥！

希望你是心怀梦想且脚踏实地的人，而不是枯燥乏味、缺乏目标的人；

希望你是比我们更聪明、更有想法的人，而不是没有心得、感觉不对的人；

希望你是敢想敢为、勇于挑战的人，而不是只想不做、单纯混口饭吃的人；

希望你是真诚热情、自动自发的人，而不是冷漠自私、缺乏责任感的人；

希望你是能启发别人且善于与人相处的人，而不是偏爱自己单干的人；

希望你是能跟随团队一同成长发展的人，而不是只想自己、不具备全面思维的人；

希望你是多才多艺、兼有独特兴趣和天赋的人，而不是只为工作而活的人；

希望你是简单宽容、坦诚沟通的人，而不是趋炎附势、唯利是图的人；

真诚希望你是我们要寻找的伙伴、朋友、知己！

培养及晋升：

1、 公司提供每年1-2次公平开放的升职加薪机会；

2、 每季1-2次带薪学习机会（阿里系行业内大咖面对面分享交流机会）；

3、 公司提供完善的内训、外训机会（1对1老带新）；

4、 本岗位 -部门副主管 -部门主管 -讲师或部门经理 - 公司合伙人（拥有公司股份）；

我们优势

1. 阿里巴巴东北寻梦之旅-B2B跨境电商示范基地；

2. 东北网商总会常务理事单位；

3. 拥有5年的跨境电商运营经验；

4. 拥有20年行业领域经验；

5. 拥有独立且专业的运营、业务、采购及综合支持团队；

福利待遇：

1、具有行业竞争力的（无责任）底薪+高额提成（按美元提成）；

2、全额五险；

3、每日下午茶（新鲜水果、现磨咖啡、音乐、桌牌游戏）；

4、每月生日派对（神秘大礼）；

5、每年1-2次，出国旅游机会；

6、免费班车（华南广场地铁口旁）；