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岗位职责:
1.招聘渠道信息发布与管理；
2.建立开源、候选人寻访、面试协调等招聘方向全流程工作；
3.日常招聘数据分析&重点招聘项目跟进；
4.协助Recruiter完成其他相关招聘事务；
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源相关/社/商科专业，24年及之后毕业；
3.良好的人际沟通能力、学习能力；
4.工作耐心、细心，能承受一定的工作压力；
5.熟悉Office相关软件操作；
