（直招不签第三方，驻仓HRBP，广州、肇庆、佛山、清远、东莞都有物流园）
岗位职责：
1. 负责跨境电商仓储物流团队的人力资源管理工作，包括人才招聘、绩效管理、薪酬福利、培训发展、劳动关系等方面的全面管理。
2. 深入理解跨境电商仓储物流的业务特点和需求，依据公司用工政策，优化区域灵活用工方案，帮助业务部门提升效率。
3. 深入了解业务，监督、管控区域的人力成本，从而实现人力成本的优化。
4. 关注仓储物流行业的人力资源市场动态和趋势，分析并制定相应的招聘、培训和人才发展计划，以满足企业的长期发展需求。
5. 具备强大的商业敏感性和洞察力，能够及时发现并解决团队中出现的问题，提升团队的绩效和满意度。
职位要求：
1. 具备较强招聘能力，熟悉仓储物流行业，有一线批量员工招聘经验优先；
2. 对人力资源管理和电商仓储物流行业有一定的了解，胜任过人力资源三个模块以上的工作。
3. 有责任心，能够独立思考并解决问题，能够独立思考并处理复杂的人力资源问题。
4. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。