岗位职责：
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
2.负责办理员工入职手续，建立、维护人事档案，劳动合同签订等相关工作；
3.协助招聘工作，按照各部门的招聘要求，发布招聘广告，进行简历筛选、评估；
4.负责日常招聘渠道维护，熟悉HR各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作；
5.其他上级安排的工作。
职位要求：
1.本科以上学历，25届优先，人力资源等相关专业优先；
2.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先；
3.积极主动，细心认真，善于发现问题和解决问题；
4.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力;
5.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。