1、负责区域内渠道商的招募、替换及扶持，树立标杆，打造坚实的渠道通路和业务承接能力；

2、基于公司业务方向和策略目标，分解渠道商任务、商定业务节奏、形成共识的策略打法和团队搭建发展方案；

3、协助渠道商组建团队和提升业务能力，辅导代理商做好团队的管理工作，促进培训和辅导体系的建立；

4、基于销售数据分析，对渠道商业务和团队人员等问题及时发现、及时调整，确保持续优化渠道商的业务和管理；

5、收集市场竞争情报，对所辖区域市场环境和目标客户进行分析，与渠道商共同制定市场竞争策略；

6、及时传递公司政策调整和变化，保持渠道商的投入度和意愿度。

任职资格

1、年龄25-35岁，统招大专及以上学历（市场营销及相关专业优先）；

2、至少有2年以上渠道服务商招育工作经验，熟悉渠道发展和管理模式；

3、熟悉互联网、SaaS、CRM等产品市场，或餐饮相关从业经验者优先；

4、良好的学习意识、语言表达与沟通协调能力、执行与推进力、分析能力；

5、有较强的市场开拓能力，有责任心，能接受出差。

其他信息

行业要求：全部行业