岗位职责:
1、负责协助公司领导组织制定公司年度经营目标、年度经营计划，督促各部门编制相关年度、季度、月度计划；
2、负责协助公司领导完成计划管理体系的建立和完善，并具体实施推进；
3、负责对计划执行情况进行监控、检查，根据计划执行情况，提出计划的预警或调整建议；做好节点变更的初审和数据收集工作，及时反馈通报；
4、负责经营月报和季度、半年度、年度经营分析报告的撰写；
5、负责协助公司领导建立健全公司的业务制度、流程管理体系，不断优化和完善;满足业务需求，支撑业务高效开展；
6、协助公司的组织绩效考核工作，建立运营指标考核数据库，对公司各部门的目标任务完成情况进行评价分析；
7、负责流程文件体系的撰写、修订、维护、优化，监控制度流程运行；
8、负责会议管理体系建立，对各类会议进行规范标准化管理；负责公司级会议的召集、组织和安排，会议记录、会议纪要的整改、发送工作，并检查决议的贯彻实施情况；
9、建立健全成果管理体系；建立案例库；搭建后评估体系，组织各项日后评估工作。

任职要求:
1、年龄28-35岁，本科及以上学历;
2、具有计划管理或者运营管理工作经验5年以上；
3、能熟练掌握日常办公软件，具备较强文字功底；
4、工作踏实、执行力强、抗压能力强、责任心强者优先、具备一定管理能力；
5、善于团队协作，具有较好的沟通能力和协调能力。

其他信息

行业要求：全部行业