1、负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责，合理分配客户资源给电话销售人员,以保证销售工作的顺利进展
2、负责对电话销售人员进行培训与指导，评估电话销售人员的工作表现
3、负责组织人员通过电话进行客户开发工作，电话回访并保证服务质量
4、完成上级领导临时交办的工作
任职要求：
1、大专（含）以上学历；具有较强的分析能力、沟通能力、组织协调能力和管理能力；
2、熟练使用 office 办公软件，有较强的数据分析能力并善于运用到实际业务中；
3、要求一年以上销售管理经验或两年以上电话销售经验；
4、半年内无不良违规记录；
5、综合条件优异者，经审核批准，可放宽任用标准；