我们是一家位于宁波杭州湾新区的清洁家电制造型企业，职能人员约50人，装配线员工约50人-100人，23年产值8000万。管理部部长下属分管人事专员1位、行政专员1位、IT专员1位。
岗位职责：
1.为组织发展提供人力资源支持，定期进行人员盘点。在未来1年内为招聘提供支持，2-3年内提供培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面的解决方案并实施；
2.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
3.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
4.主动管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大专或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系. 3年以上制造业工作经验
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。
汇报对象：总经理
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