岗位职责:
1、负责部门工作目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、规划指导监督招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系、干部管理等管理工作;
4、完成总部下达的相关工作目标;
5、完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、中共党员;
3、3年以上人力资源管理工作经验;
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训模块经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5、具有较强的表达沟通、应变协调、解决问题及人际关系处理能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。