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更新:2024-05-27
2024届校招-HRIS运营专员(J10585)
8千-1万
南通崇川区  | 本科  | 校招  | 招1人
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职位详情
员工关系
薪酬福利
岗位职责:
一体化HR系统项目落地与优化
2024年作为项目助理,主要协助推进一体化HR系统项目开展、落地、测试、推广、运营;
设计和制作新HR系统操作手册,处理新平台、新系统运营磨合过程中的问题收集协调优化,检查维护新平台与新系统的接口数据;
推进后续一体化HR系统二期、三期的规划与落地,及后续HR系统的持续优化;
SSC业务流程规则建设与优化
组织、推动SSC相关业务流程规则的建设、持续优化及赋能(对具体执行/使用人员培训);
SSC日常交付业务质检机制涉及与实施;
主动识别SSC流程管理问题,提供解决方案并固化到HR系统中;
常态化维护检核系统人事服务/流程准确性、高效性。
SSC数据治理与数据分析应用
SSC相关数据治理,包括标准数据维护、数据清理、数据规则等;
充分理解业务逻辑,常态化优化系统报表并定期推送给相关需求人员;
参与建立公司人工成本经营的指标体系和报表体系,负责定期提供人工成本经营的数据及分析报告;
薪资预算到发放的全流程管理
主要协助人工成本预算、OP标准人工单价管理;
通过外部调研数据分析和内部岗位分析,形成并动态更新OP岗位薪酬标准;
参与制订OP岗位薪酬核算管理规则,负责依据公司各项制度对工资各项内容进行检核和纠偏;
参与组织各部门建立OP岗位的绩效管理规则并监督执行;
负责HR系统薪资相关数据配置与更新;
负责每月工资预提与分摊、完成日常的薪酬核算工作,个税申报,每月15日前完成上月工资结算发放;
其他工作
负责职责范围内相关工作过程记录的规范化归档与备查;
完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
教育程度大学本科及以上学历,管理科学与工程、人力资源、项目管理等专业背景优先
工作经验有SSC、HR系统运营、薪资核算等岗位相关工作经验者优先
知识熟悉劳动关系方面所涉及的法律法规
理解公司的企业文化、发展历程与战略规划
熟悉公司人力资源管理相关的政策与流程
工作地址
海维路66号
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公司介绍
江苏神马电力股份有限公司成立于1996年,是国家高新技术企业,全球领先的电力系统外绝缘研制企业,拥有国家能源电力绝缘复合材料重点实验室和***博士后工作站。神马电力是国际大电网委员会(Cigre)会员单位、电子电气工程师协会(IEEE)会员单位和中国电机工程学会(CSEE)会员单位,先后参与或主导制定电网公司、行业、国家及国际标准共计20项。截至2019年3月20日,累计提出专利申请476件,获得授权专利244件,其中发明专利81件,实用新型151件、外观设计12件。国际授权专利共28件,其中发明专利11件,外观设计专利17件,授权国家包括美国、日本、印度、韩国、欧洲等。通过22年的发展,神马电力充分认识到,只有通过充分“利他”,才能实现“利己”,即企业只有通过不断创新,为客户、行业和社会不断创造价值,才能体现企业自身的价值。因此,神马电力持续聚焦行业现存及可持续发展问题,通过技术创新提供解决方案,不断推进行业进步,坚定不移地践行“创造价值,才有价值”的企业核心价值观。2019年8月5日,江苏神马电力股份有限公司在上交所主板正式挂牌上市,股票简称:神马电力,股票代码:603530。新的起点,新的征程,神马将牢记使命和责任,牢记全社会相关方对神马电力的信任和期待,不断提升市场竞争力,持续向全球贡献中国创造的力量! 网址:https://www.shemar.com.cn/
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘