职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
全勤奖
带薪年假
优秀员工奖
节日礼物
定期体检
发展空间大
公司规模大
"(一)根据公司战略、经营发展需要,结合运营实践梳理公司运营管理体系,提升公司整体运营交付能力;
(二)根据公司战略及经营要求,结合市场和行业需求,制定中心的年度战略目标和经营策略;
(三)梳理运营人才培养与培训体系,为公司的经营发展与战略目标达成,培养运营人才;
(四)负责公司业务运营各环节的分析与优化,提升运营综合能力,达成经营目标;
(五)根据市场环境及政策,全面评估产品运营风险,监控各项目风险并及时采取措施应对调整;
(六)支持重大商务客户售前评估,参与售前支持,项目方案制作等;
(七)完成上级交办的其他任务。
"任职要求:
"1、本科以上,5年以上100人以上团队管理经验;
2、7年以上呼叫中心管理经验。
3.有较强的沟通和协调能力;
4.熟悉服务外包行业知识,具备人力资源方面知识优先,熟悉使用办公软件;
5.工作细心认真,有责任感,成熟稳重,积极主动具有职业精神和出色的执行、推动力;
6.具有管理能力、领导能力、执行能力以及商务谈判能力;
7.具有较强的团队意识,注重团队建设,能够带领团队开展、完成任务。"
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业