岗位职责：
1、根据业务需求，协助制定招聘规划并推动实施；
2、主要负责校招的前期对接与安排，包括但不限于参与校招宣讲、安排面试、签档等；
3、支持社会招聘需求的招聘工作，包括但不限于制定招聘方案、简历推进、面试安排等；
4、参与招聘平台维护与管理，输出相关招聘报告；
5、完成上级领导交办的其他事情。

岗位要求：
1、硕士5年以上大型企业招聘岗位工作经验；
2、有负责校园招聘，春招、秋招进校经验。

其他信息

行业要求：全部行业