比亚迪通过“比学赶帮超”的企业文化，以人为本的人力资源方针，实现竞争，谦虚，吃苦，好学的人才价值观
1.负责班组日常管理工作,及生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成；
2.生产过程管理,主持班组例会,全面协调模块工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时在保证生产质量的同时提高产能;
3.统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本；
4.能很好的抓好生产进度,有效的实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度；
5.安全、纪律的管理，确保生产场所人员与设备的安全、有序 ;
6.过程品质的监控，保证产品品质满足客户要求;
7.上下道工序异常问题反馈，异常问题拉动解决，满足客户需求
8.团队人才阶段建设，管理后备培养；
9.乘用车座椅班组管理经验者优先；