工作内容
1.能按要求完成招聘计划，定期反馈各部门人员情况；
2.可独立负责招聘全流程的工作，包括面试、招聘数据分析、人才库的搭建；
3.配合搭建培训体系，包括：培训的组织、讲师梯队搭建、新人育成、培训材料的更新等；
4.熟悉人力资源六大模块，能配合上级进行制度建立及优化；
5.定期工作反馈，确保每件事有结果、有输出；
6.配合公司人才梯队的建设、人才培养、能适当提出优化/改进意见，并执行；
7.其他领导安排工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2.有2-3年人资相关工作经验，有一定文字功底，能熟练使用办公软件；
3.具有良好的沟通协调能力，有较高的职业修养和学习能力；
4.有较强的责任心、学习能力、和数据分析能力；
5.有上进心，想向上发展（BP方向）
薪酬福利
1、基本工资+五险一金+带薪年假；
2、工作时间 8:50--18:00、周末双休、法定节假日带薪休假；
3、不定期激励方案:节假日福利、旅游、定期下午茶等。
公司优势
1、邻近地铁2号线，交通便利(永宁门地铁B口)；
2、超甲级办公环境，职场氛围融洽；
3、公司多角度赋能，全面提供学习的平台；
4、公司队伍年轻，沟通无压力；
5、透明、公开、超大晋升空间，可试错平台。
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