岗位职责：

1. 协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;

　　2. 在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;

　　3. 为总经理提供经营决策分析和支持;

　　4. 负责主持企业例行会议;

　　5. 审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;

　　6. 负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;

　　7. 协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;

8. 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

9. 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

10.推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

11.从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

备注：有金融管理经验者优先，年龄30-45岁。国有控股企业，五险一金，双休。