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更新:2024-05-08
人事专员(人力资源服务行业)
6-7千
北京东城区  | 3-5年  | 本科  | 社招  | 招1人
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职位详情
人力资源管理
薪酬福利
RPO
员工关系
人才测评
人才发展

岗位职责:

1、负责维护日常系统数据,每月核对客户账单,工资计算;

2、雇员入离职办理, 劳动合同新签及续签, 相关人事证明的办理, 日常咨询问题的解答;

3、简单劳动纠纷处理,协同客户维护和谐用工关系;

4、熟悉掌握人力资源业务的劳动合同管理、薪酬发放等政策,根据服务客户需求制作月度收费单,保证数据准确性及回款率。

职位要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、计算机、英语等相关专业为佳;

2、了解社保、公积金等相关法律法规,有薪酬福利、员工关系方面相关经验;

3、性格开朗,亲和力强,具备一定的谈判能力和客户关系维护能力;

4、有良好的职业道德和职业操守,良好的沟通协调和团队合作意识、服务意识;

5、熟练运用office办公软件、良好的英文读写能力。

职位福利:带薪年假、年终奖、高温补贴、采暖补贴、周末双休、节日福利、补充医疗保险、定期体检

工作地址
便宜坊大厦(西门)1幢11层1111室
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公司介绍
外服控股旗下全资子公司上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”,英文简称“FSG”)成立于1984年,依托38年丰富实践和专业底蕴,秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命,以“咨询+技术+外包”的独特服务模式,聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”五项主营业务,为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案,为上海人才高地建设、“一带一路”建设、“长三角一体化”战略实施提供强有力的人才支撑。上海外服是人力资源服务行业的龙头企业,是首家A股主板上市人力资源服务行业企业(股票代码600662)已在全国拥有170余个直属分支机构和470余个服务网点,为超过50,000家企业的300万余名雇员提供专业、高效的人力资源服务。同时,通过与全球领先机构的深度合作,上海外服的海外业务解决方案可覆盖 13 个国家和地区;海外分支机构与欧洲、北美和非洲等同行建立业务服务合作伙伴关系,服务网络可覆盖 50 个国家和地区。中全人才服务中心成立于2001年,15年来立足北京,以人才派遣和人事代理业务为主,多年来为央企、国企和机关事业提供了优质的人力资源服务。而北京作为中国首都,是各类央企、国企和外企的总部汇聚高地,50%以上的500强企业总部机构,90%以上的央企、国企总部机构均设在北京市。因此对人事服务行业而言,北京市整体业务体量大,市场开发潜力仍然较大且客户最优质,是中国人力资源市场的核心市场之一。国才公司整合股东双方的品牌、客户优势以及上海外服的产品、信息技术、全国服务和专业人力资源服务优势,以央国企、事业单位为主要目标客户,优化企业人力资源管理体系,打造综合服务能力,建立具有市场竞争力的人力资源服务行业知名品牌,更好的服务于国家人才强国战略和就业优先战略。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘