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岗位职责:
1、负责维护日常系统数据,每月核对客户账单,工资计算;
2、雇员入离职办理, 劳动合同新签及续签, 相关人事证明的办理, 日常咨询问题的解答;
3、简单劳动纠纷处理,协同客户维护和谐用工关系;
4、熟悉掌握人力资源业务的劳动合同管理、薪酬发放等政策,根据服务客户需求制作月度收费单,保证数据准确性及回款率。
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、计算机、英语等相关专业为佳;
2、了解社保、公积金等相关法律法规,有薪酬福利、员工关系方面相关经验;
3、性格开朗,亲和力强,具备一定的谈判能力和客户关系维护能力;
4、有良好的职业道德和职业操守,良好的沟通协调和团队合作意识、服务意识;
5、熟练运用office办公软件、良好的英文读写能力。
职位福利:带薪年假、年终奖、高温补贴、采暖补贴、周末双休、节日福利、补充医疗保险、定期体检