岗位职责：
1、负责组织制定公司人力行政、安全保障等相关的规章制度及管理办法，提升公司整体运转效率和服务水平；
2、负责综合管理部门团队管理，及公司重大活动、会议、政务接待的组织及保障工作；
3、负责公司人力资源整体战略规划，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的工作；
4、根据公司业务发展需求，制定并组织员工培训及企业文化活动，加强员工的凝聚力；
5、负责综合行政保障事项，如办公设备及仪器、低值易耗品、安全物资、食堂卫生等预算编制及采购、合同、运营支撑方面的管理；
6、负责公司产业园区的行政安全管理工作，包括出入库登记台账及固定资产盘点。负责后勤服务保障、安全保卫、员工宿舍等工作；
7、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，并取得相应学位证书，人力资源、工商管理等相关专业；
2、八年及以上人力行政、综合管理相关工作经验，有电力、制造业行业工作背景优先；
3、责任心强，追求卓越，具有良好的心理素质，诚实守信、作风踏实、细致耐心，具备良好团队协作能力和沟通能力，善于解决复杂问题和突发问题。