岗位职责：

1.海外品牌制度建设

（1）根据公司海外业务发展战略规划，协助部门负责人制定海外品牌规范制度。

（2）贯彻海外品牌规范制度，对公司内各单位进行指导、监督和检查。

（3）每半年对海外品牌规范制度进行自查自检，为完善相关制度和流程提出合理化建议。

（4）依照公司发展战略调整，不断优化海外品牌运营策略，包括公司背书、宣传口号等。

2.海外推广行为巡查

（1）根据公司VI视觉手册规范对公司内各单位线上及线下不同推广行为巡查，并追踪整改闭环。

（2）熟悉公司VI视觉手册规范，针对海外客户习惯提出合理修改建议。

（3）熟悉公司VI视觉手册规范，对公司内各单位海外推广行为进行指导和培训。

3.海外品牌维权

（1）通过合理合法方法收集、整理与我司相关的侵权信息，并对线索进行跟进及调查，联合知识产权部与法务部进行维权。

（2）对品牌侵权个案制定具体实施方案，进行调查、投诉，切实保护公司权益。

4.跨部门协作

（1）与公司内各部门保持良好关系，满足工作正常开展需求。

（2）与集团400支持部联合，做好海外客服营销内容及流程。

（3）协助跨部门协调协作办公室，对海外业务重叠纠纷进行取证及调研。

5.新营销方式开拓

（1）结合公司产品功能、传播事件、热点时事，规划并制定海外营销创新方式，引导并组织公司内各海外营销组织实行。

（2）为开拓新营销方式不断积累日常经验。

6.持续学习与专业发展

（1）定期参与海外品牌运营相关的培训与学习，提高自己的专业水平。

（2）学习行业成功案例，并与外部渠道保持联系，了解和引入最新的推广方法和运营理念。

（3）多渠道了解海外品牌建设及业务开展相关政策。

7.完成上级领导安排的一切临时事务

任职要求：

1. 本科及以上学历，英语四级及以上； 

2. 具备2年以上海外品牌运营经验优先，熟悉海外品牌运营规则； 

3. 思路清晰，具备制造业行业经验优先；

4. 富有激情，具有强烈的责任心和团队合作精神；

5. 良好的沟通协调能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守。