职位详情
平台运营/商品活动运营
职位描述
1. 负责制定品类在平台渠道的提升规划，结合目标拆解具体的运营策略及执行动作，并跟进相关目标的达成；
2. 结合规划节奏及细分品类的角色定位，输出各品类差异化的运营方案，包括但不限于年度/月度节点打造、爆品打造、场景包装、整合营销等，并最终提升平台渠道的销售转化及用户体验；
3. 与对接团队做好跨部门沟通，跟进每档期品类活动的规划和落地，同时配合好整体平台活动运营的规划；
4. 结合市场行情和行业竞争对手的商品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究，提出应对措施；
5. 负责品类数据的复盘及总结，精准提炼梳理品类相关的数据给到协同部门进行分享培训，并对品类提升结果负责。
岗位要求
1. 熟悉电子商务运营各个细分板块，5年以上电子商务/O2O运营经验；
2. 对数据敏感，具备优秀的分析能力及较强的执行力；
3. 具有较强的沟通、协调、组织、执行力、抗压力及创新精神和团队合作精神；
4. 本科及以上学历，电子商务、广告、市场营销专业优先；
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过六十年的发展，沃尔玛公司在24个国家和电子商务网站的46个品牌旗下经营约10,500家分店。沃尔玛全球2021财年营收达到5592亿美元，全球员工总数230万名，多次荣登《财富》杂志世界五百强。
沃尔玛致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支，并生活得更好。
沃尔玛对中国经济和市场充满信心，并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国，在深圳开设了沃尔玛购物广场和山姆会员商店。
目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌，包括沃尔玛大卖场和山姆会员商店，沃尔玛中国已经在全国100多个城市开设了数百家门店和数家配送中心。
沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商场总经理全部由中国本土人才担任，女性员工占比约66%，主管职等及以上的管理人员53%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”，以加速推动女性的职业发展。
秉持着目前良好的发展势头，沃尔玛将持续扩大在华的投资，未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时，沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全，与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位，在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。
基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部（******************）举报。
