职位详情
岗位任务类:
1.
支持和协助建立销售团队,审核和整理新入职代理人的相关资料,并将资料信息录入系统;
2.
协助营销总监进行团队日常管理,提升代理人团队的出勤率/出单率/活动率/有效人力比例等业务指标;
3.
策划、执行所辖机构的各类业务推动活动,同时配合总公司相关部门在所辖机构完成公司层面的业务推动活动;
4.
管理和维护中宏通系统,负责中宏通礼品和行销工具的管理;
5.
负责组织分支机构产品说明会,完成审批、存档、报备、自查等工作;
6.
负责分支机构“市场委员会”(由营销员代表组成)的组织、沟通和协调,收集各类区域性市场信息和需求;
7.
负责各类业务竞赛的策划、推动和执行,以及与竞赛活动相关的采购、统计、追踪等竞赛行政类工作;
8.
负责所辖机构的展业证管理,及时向总公司更新所辖机构的营销员管理制度;
9.
负责所属部门的档案管理工作;
10.
对所辖范围的内部控制有效性负责,监督、管理、协调所辖范围内工作,在确保符合法律法规、监管要求以及公司内部的规章制度的基础上,识别、评估、监控和报告相关风险,并负责传导公司所倡导的文化(包括风险管理文化、合规经营理念等)。及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险,并提出纠正或改进建议;
11.
负责所属部门的规范性文件管理工作;
12.
制订适用于所辖范围的工作流程和标准;
13.
及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险,并提出纠正或改进建议;
14.
协助审计部完成审计相关工作,并根据审计报告完成整改工作;
15.
配合总公司各部门完成各类项目及工作;
16.
完成上级安排的其他工作任务。
行为规范类:
17.
遵守监管机构制定的各项规章制度;
18.
遵守公司制定的各项规章制度;
19.
遵守公司或所在部门制定的业务操作流程;
20.
行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定;
21.
正直诚信,不向公司提供虚假的财务票据或资料;
22.
敏锐的风险控制和合规意识。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:营销管理部