工作职责：
1、定岗于人事行政部，根据具体定岗安排，负责绩效管理、人才梯队建设或干部培训等某一人事模块的工作；
2、参与规划、组织并落地各类人力资源相关项目，把控关键节点；
3、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、2024届优秀本科/硕士毕业生，专业不限，人力资源、企业管理、数据统计等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协作能力，学习领悟能力强；
3、有知名金融企业人事实习经验者优先。
职能类别：管理培训生
关键字：人力资源人事绩效管理数据统计企业管理金融企业人才梯队建设