岗位职责：
1、负责拟入职候选人的背景调查工作，通过电话与拟入职候选人的前任雇主的HR、上级、同事进行沟通访谈，了解候选人的工作情况，并将访谈结果录入并输出报告；
2、负责海外背景调查供应商管理工作及少量国内候选人海外履历的核查工作；
3、与招聘经理沟通对接并提供解决方案，降低用人风险。

任职要求：
1、本科学历，英语专业，备一定英文口语书面表达能力；
2、具备良好的表达能力及沟通主动性，对复杂和存疑信息敏感度高；
3、乐于助人、学习能力强、态度认真、做事细致效率高、抗压能力强；
4、责任心强，工作主动性强，具备自我管理能力。