1、负责人力收支预算管控， 0超支。

2、负责关键岗位人员招聘，不空岗，选对人，提升人，稳定人，建立激情战斗力团队。

3、负责对集团人力下发的人力文件传达、培训、监督学习。

4、负责对人力文件的修订工作（标准每月5处，年60处；收集各部门的文件修订统计表。

5、负责配合集团固定会议服务工作。

6、负责每年年初制定《年度培训计划》，网发至各部门并监督按计划完成，培训档案归档工作。

7、负责公司员工关系维护及各类活动组织工作。

8、负责完成上级领导交办的临时性工作，可以接受出差。

任职要求：
1. 本科及以上学历及相关领域的经验，C1驾驶证；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。