我们以文教育是一家致力于高端教育的机构，所以教学是我们的核心，无论什么情况下，教学质量都是以文的重中之重！
在以文教育的老师，不需要地推，不需要业绩，更不需要跟家长聊的焦头烂额，一切工作都由课程顾问包揽，老师只需要交流，磨课，教研，让以文的教学质量日益提高！
虽然没有业绩，但以文老师的收入，我们依然可以保证，我们提供高昂的课时费予以每一等级的教师。
【岗位职责】
1、负责给学生1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，根据学生学习情况及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课或模拟上课，不断提升教学技能;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。
【任职要求】
1、热爱教育事业，潜心教书育人;
2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象;
3、本科以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长;
4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流
5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。
【薪酬福利】
1、薪酬结构：阶梯课时费（星级教师)+全勤奖+奖金+各种激励奖金+年终
2、福利：
1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。
2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。
5）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】
内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。