1. 根据集团企业发展战略，配合上级领导，制订行政及人力资源发展计划，并主导实施。

2. 配合上级领导，负责集团组织体系建设；建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（人力六大模块），夯实集团人才梯队建设。

3. 擅长各类人才的甄别和选拔，为集团招聘优秀人才。

4. 负责集团行政管理工作，包括工商证照、整理文件、撰写报告等；负责集团各类会议的策划、组织、协调工作。

5. 协助领导与客户、友商、政府部门等建立良好的关系，做好接待工作。

6. 定期向上级提供有关人力资源、行政管理等方面的专项建议，提供人力资源信息支持，做好提升和支持集团分子公司人力工作。

7.完成领导交办的其他任务。

要求：1. 年龄25-40周岁，人力资源、法律、中文等相关专业毕业。

2. 有2年以上相关行业或相关岗位工作经验。责任心强，学习能力和执行能力强，有良好的沟通协调能力；职业素养高。

3. 有驾驶证，会驾驶，能适应出差。

条件优秀者可适当放宽。