一、工作职责:
1、负责ER Case处理，准确了解Case情况，跟进处理相关事件，避免违规及错误情况出现，规避法律风险。
2、负责SSC系统日常运营及事务处理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平；
3、协助推动SSC业务平台化、系统化、数字化建设，进行人力资源数据分析，为业务及HRBP、COE等提供数据支持；。
4、其他项目性相关工作。

二、任职资格:
1、全日制本科以上学历，3年以上大型企业相关岗位经验，有一定的ER Case实操经验，有SSC体系搭建经验优先；
2、熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的数据分析能力；
3、态度积极，处事灵活，具备良好的情绪控制能力和团队协作精神。

其他信息

行业要求：全部行业