工作职责
-根据年度规划，统筹开展公司每月线下员工文化活动，包括策划筹备、资源协调、项目把控、执行落地、复盘总结等
-结合节日及时事热点，创新员工福利和文化活动形式与内涵，提升口碑与体验
-积极主动了解业务，持续挖掘用户需求，使活动彰显企业特色、聚人心提士气，增强文化活力
-协同媒体运营传播工作，促进线上线下联动融合，赋能福利文化矩阵
-负责部门内部人文关怀输出，丰富组织文化提升团队凝聚力
-协同团队其他重点工作开展

任职资格
-大学本科及以上学历，职业成熟度较高，有完整的项目闭环执行经验
-有较强的文案撰写能力，对热点事件敏感，洞察力强，富有创造力
-有良好的自驱力，工作积极主动，善于沟通，有高度责任心和良好的团队合作精神
-业余爱好丰富，熟练运用各类办公效率软件
-认同公司企业文化，有行业中、长期发展意愿和规划