一、岗位职责:
1.依托公司优质客户资源及公司大健康资源，带领团队达成团队业务目标
2.借助集团的大健康产业布局，组织客户参观公司医养战略的实体资源(养老社区，医院、体验馆等)，让客户充分了解公司的医养战略和布局;
3.要求、追踪团队成员完成基础工作量，以保证每日基本客户接触量;
4.具备较好的个人销售能力，并做好团队成员的销售技能辅导。
5.积极展开各类招聘活动，开展招聘工作。
二、任职资格:
1. 22 周岁以上，40 周岁以下;
2.大专及以上学历，资质优异者可适当放宽;
3.具有 2 年及以上销售经验及 1 年以上销售管理经验，近一年税后收入 6 万以上;
4.身体健康、行为端正，具有良好的语言表达能力及沟通能力
5.同业应聘人员个人继续率指标符合我司指标要求，被当地监管机构或行业协会列入黑名单 者，以及跳槽超过 3 家者不得录用
三、薪资福利待遇:
1.底薪(4600 元~13000 元)+提成(11%-45%)+管理津贴+育成津贴+续期奖金+ 年终奖+长期服务奖
2.新主管入职首年 5000 元/月聘才津贴，综合月均收入15k具体面谈。
3.入职后签署正式劳动合同购买五险一金，加入团体商业保险，可自愿参加企业年金计划;
4.工作时间:9:00-18:00(午休 1.5 小时)周末双休
5.快速的晋升机制--3 个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道， 各种纵橫向发展前程。
6.丰富的文体活动:每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利， 员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉 OK、文体活动，集体旅游等)等活动。
7.优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳 节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会， 旅游活动等等。
8.公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套 办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。
9.员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系， 使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。