1.监督并负责所有部门员工落实酒店制定的销售策略和政策
2.定期总结销售团队工作项目的执行情况和更新市场销售计划，以达成年度目标并汇报集团。
3.参考市场销售部门预算合理分配开支。
4.协助总经理及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划，以达到酒店营业目标增加利润。
5.指导公关部门相关广告活动。
6.为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动，以确保房价及客房入住率达到预期指标。
7.针对业务需要，将所需培训项目通知培训部门，定期组织销售培训活动以提高销售技巧。
8.定期总结前段时间工作情况，为下阶段工作做更好的准备。
9.确保收益管理系统的有效利用，在达到可售房平均房价的指标基础上，使收益最大化。
10.确保与酒店运作系统和销售技巧培训。
11.与市场销售团队，客户和商业团体保持和发展良好的合作关系。
12.定期回顾总结客户计划及执行情况。
13.向酒店管理层提交每月所需报表。
14.协调销售部和前厅及餐饮部的工作。
15.完成上级指派的其它工作。